|
|||||
|
|
| 知识经济时代高校图书馆激励管理探析 | |
| 引用本文： | 邓青,邹勇.知识经济时代高校图书馆激励管理探析[J].新闻天地,2007(3). |
| 作者姓名： | 邓青 邹勇 |
| 作者单位： | 长沙师范专科学校，长沙师范专科学校 |
| 摘 要： | 激励是人力资源管理的核心内容。高校图书馆实施激励管理有利于激发馆员的内在潜能、吸引和留住优秀人才以及个人索质的提高。在实施激励管理过程中要遵循公正、分层次、物质激励与精神激励相结合、正激励与负激励相结合的原则。从建立立体激励网络、物质激励、精神激励、目标激励、参与管理激励方面努力完善高校图书馆的激励机制。 |
| 关 键 词： | 高校图书馆 人力资源管理 激励管理 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |