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| 试论职工公平感与后勤实体活力 | |
| 引用本文： | 张庆.试论职工公平感与后勤实体活力[J].青岛大学师范学院学报,2002,19(2):94-96. |
| 作者姓名： | 张庆 |
| 作者单位： | 青岛大学师范学院,青岛,266071 |
| 摘 要： | 按照国家对高校后勤社会化改革工作的部署和要求 ,全国大多数院校完成了把后勤从学校事业编制中规范剥离工作 ,三年实现社会化的改革目标将于年底成为现实。但是 ,我们也应该看到目前的后勤实体还没有显示出蓬勃活力 ,还存在极大的不足。后勤实体缺乏活力 ,其原因是多方面的 ,其中后勤员工对内外环境和学校的政策规定、特别是对人事、分配制度以及待遇、奖惩等的公平感如何 ,直接影响到其积极性的发挥 ,已成为能否增强后勤实体的凝聚力 ,焕发实体活力 ,推进后勤社会化改革进一步发展的重要因素。怎样才能实现职工公平感 ,以焕发后勤实体活力… |
| 关 键 词： | 职工 公平感 后勤实体 高校 后勤社会化改革 约束机制 |
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