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| 浅谈如何实践员工培训认识与行动的统一 | |
| 引用本文： | 王彬,薛斌.浅谈如何实践员工培训认识与行动的统一[J].现代企业教育,2009(10):237-238. |
| 作者姓名： | 王彬 薛斌 |
| 作者单位： | 莱钢特殊钢厂人力资源科,山东,莱芜,271105 |
| 摘 要： | 企业需要技能人才，技能人才的培养和技能人才的成长更需要企业这个大环境。企业要做强做大，一个关键的因素就是要有一支强有力的高技能人才队伍。特殊钢厂在高技能人才的培养过程中，努力探索和实践认识与行动的统一，实现了“素质教育、技能教育、专业培训、军训、企业文化培训”等系统化培训，推动了企业的健康、持续、快速发展。下面，结合莱钢特殊钢厂实际，就如何实践员工培训工作认识与行动的统一谈一点粗浅的认识。 |
| 关 键 词： | 员工培训工作 实践 高技能人才队伍 企业需要 企业文化培训 培养过程 特殊钢厂 素质教育 |
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