| 人力资源会计制度的设计与应用——兼论人力资源会计制度设计的必然性与可能性 |
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| 引用本文： | 余又山,徐达.人力资源会计制度的设计与应用——兼论人力资源会计制度设计的必然性与可能性[J].孝感职业技术学院学报,2002,5(1):60-67. |
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| 作者姓名： | 余又山 徐达 |
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| 作者单位： | 孝感职业技术学院财经系 湖北孝感:1432000
(余又山),晨光化工研究院 四川富顺:2643200(徐达) |
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| 摘 要： | 人力资源会计在中国学术界尚处于理论研究阶段,人力资源会计的实践工作尚未展开,设计适合 中国特色的人力资源会计制度,对现代企业经济活动中最活跃的人力资源要素作出理论化规范化系统化的研究,能促使《企业会计制度》的核算体系和核算方法日臻完善和发展。
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| 关 键 词： | 人力资源会计 人力资源会计制度 人力资源会计制度设计 人力资源会计制度应用 |
| 文章编号： | CN42-1967/Z(2002)01-0060-08 |
| 修稿时间： | 2001年10月11 |
The Designing and Application of Manpower Resource Accounting System: And its Necessity and Feasibility |
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| Yu Youshan,Xu Da.The Designing and Application of Manpower Resource Accounting System: And its Necessity and Feasibility[J].Journal of Xiaogan Vocational-Technical College,2002,5(1):60-67. |
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| Authors: | Yu Youshan Xu Da |
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| Abstract: | Manpower resource accounting, in China, is still on the stage of theoretical research and is not yet applied to practice. It's of constructive Significance to design a system fit in China's realities and to make a comprehensive, systematic study of the most active economic element in manpower resource so as to promote the development and perfection of "the accounting regulations", and especially the auditing system and the auditing approaches therein. |
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| Keywords: | manpower resource accounting regulation design and application |
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