| 基于年薪制的股票期权激励机制研究 |
| |
| 引用本文： | 刘兵.基于年薪制的股票期权激励机制研究[J].中国软科学,2000(11):61-63. |
| |
| 作者姓名： | 刘兵 |
| |
| 作者单位： | 河北工业大学,管理学院,天津,300130 |
| |
| 摘 要： | 对企业家的激励机制是影响企业的关键因素，本文在分析当前我国许多企业推行年薪制的基础上，研究探讨了更有利于激励企业家长期行为的股票期权激励机制。
|
| 关 键 词： | 企业家 年薪制 股票期权 激励机制 |
| 文章编号： | 1002-9753(2000)11-0061-03 |
| 修稿时间： | 2000年7月31日 |
Stock Option Stimulation Mechanism on the Annual Pay System |
| |
| LIU Bing.Stock Option Stimulation Mechanism on the Annual Pay System[J].China Soft Science,2000(11):61-63. |
| |
| Authors: | LIU Bing |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《中国软科学》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《中国软科学》下载免费的PDF全文 |
|
