| 企业年金：人力资源管理的新形式 |
| |
| 引用本文： | 王亚丹.企业年金：人力资源管理的新形式[J].科技创业月刊,2009(1). |
| |
| 作者姓名： | 王亚丹 |
| |
| 作者单位： | 湖北工业大学商贸学院,湖北,武汉,430079 |
| |
| 摘 要： | 企业年金这个仅在我国只有10年历史的新生事物已逐渐成为完善我国多层次城镇养老保障体系的重要组成部分.文章介绍了符合我国国情建立的企业年金制度的特点、缴费比例和效果.从人力资本理论论述了我国企业年金对人力资本保值的作用:从马斯洛的需求层次理论阐述了用企业年金调动员工积极性、体现企业实力、促进社会效率从而提高企业竞争力的作用.
|
| 关 键 词： | 企业年金 人力资本 企业竞争力 |
A New Form for Enterprise Annuity Improving Human Resources Management |
| |
| Wang Yadan.A New Form for Enterprise Annuity Improving Human Resources Management[J].Pioneering With Science & Technology Monthly,2009(1). |
| |
| Authors: | Wang Yadan |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
