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| 酒店员工组织公民行为与其影响因素关系模型研究 | |
| 引用本文： | 李英.酒店员工组织公民行为与其影响因素关系模型研究[J].中国科技纵横,2010(15):294-294,290. |
| 作者姓名： | 李英 |
| 作者单位： | 广东省高级技工学校,广东惠州516100 |
| 摘 要： | 选取了绩效行为与组织公民行为这两种最重要的职场行为之间的关系作为着眼点，通过研究员工组织公民行为的相关理论，结合饭店行业的工作特点，探讨饭店员工组织公民行为、其影响因素及其个体工作绩效的关系，最终建立三者之间关系的理论模型，从而对相关理论发展和饭店管理实践提供有益的帮助。 |
| 关 键 词： | 组织公民行为 工作绩效 关系模型 |
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