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| 浅谈组织公民行为对组织绩效考评的关联与影响 | |
| 引用本文： | 邓红,夏建华.浅谈组织公民行为对组织绩效考评的关联与影响[J].中华文化论坛,2008(Z1). |
| 作者姓名： | 邓红 夏建华 |
| 作者单位： | 四川理工学院经济与管理学院 |
| 摘 要： | 一直以来,组织公民行为被认为是员工个人的行为,虽然其对组织绩效有很大促进作用,但是一旦与绩效考评挂钩,与员工薪酬挂钩,就不再是自愿的、自发的、无所求的举止了。本文从理论出发,试图找到组织公民行为与绩效考评两者之间的关联度,解决在人力资源管理过程中普遍存在的问题,使企业能更快更稳定的发展。 |
| 关 键 词： | 组织公民行为 绩效考评 作用 关联度 |
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