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| “成建制”引进海外优秀人才的思考 | |
| 引用本文： | 朱庆葆,刘志兰.“成建制”引进海外优秀人才的思考[J].神州学人,2004(7):16-16. |
| 作者姓名： | 朱庆葆 刘志兰 |
| 作者单位： | 南京大学战略与政策研究室 (朱庆葆)，南京大学战略与政策研究室(刘志兰) |
| 摘 要： | 如何提高师资队伍水平是当前师资队伍建设面临的严峻挑战。在师资队伍建设中,除了加大自身的培养力度外,采取灵活多样的方式重点吸引海外高层次人才进入高校工作,是提高学科水平和师资队伍水平的重要措施。其中,“成建制”作为一种新兴的引进海外优秀人才的方式,已经在一些学校实行并取得明显成效。南京大学从上世纪90年代后期开始,尝试成团组引进海外留学人才的工作。“建立学科特区,成建制引进人才”成为南京大学这些年来快速成长的法宝之一。可以说,“学科特区”是南京大学创造性提出的快速凝聚海内外高层人才,在前沿学科展开独创性研究… |
| 关 键 词： | 留学人才 南京大学 管理体制 学科建设 |
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