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| 石油企业人力资源管理存在的问题及对策 | |
| 引用本文： | 赵颖文,张淑英.石油企业人力资源管理存在的问题及对策[J].荆州师范学院学报,2009(4):59-62. |
| 作者姓名： | 赵颖文 张淑英 |
| 作者单位： | 西南石油大学管理学院,四川成都610500 |
| 摘 要： | 人力资源是企业最重要的资源，石油行业是集多门类、多学科于一身的技术密集型行业，在竞争日趋激烈的市场经济环境下，人才问题已成为影响制约石油企业持续发展的瓶颈。针对石油企业人力资源管理的现状，以及在人力资源损耗、人才队伍结构配置、人才流失现象、企业员工培训及人才激励机制等方面存在问题；有针对性地提出改进的建议与对策，主要包括：优化人才队伍结构，提高员工生产效率，强化企业激励机制，强化人力资源培训管理，构建和谐企业文化，推动企业人力资源管理。 |
| 关 键 词： | 石油企业 人力资源 管理 |
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