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| 基于胜任力的高职院校教师绩效考核策略研究 | |
| 引用本文： | 杨然.基于胜任力的高职院校教师绩效考核策略研究[J].科教文汇,2024(1):137-141. |
| 作者姓名： | 杨然 |
| 作者单位： | 武汉市商贸职业学院人事干部处 |
| 摘 要： | 高等职业院校的生存和发展在很大程度上取决于教师的能力和素质。该文将胜任力入引入高校人力资源管理领域，与绩效评价指标有机融合，提出基于胜任力的绩效考核实施策略，为创新高职院校教师管理机制提供理论与实践参考。 |
| 关 键 词： | 胜任力 高职教师 绩效考核 |
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