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| 教师中“潇洒一族”的管理与思考 | |
| 引用本文： | 王沛贵.教师中“潇洒一族”的管理与思考[J].教育革新,2007(1):15-16. |
| 作者姓名： | 王沛贵 |
| 作者单位： | 兰州市第三十一中学,甘肃兰州730097 |
| 摘 要： | 近年来。随着社会的发展，教师变得越来越有“主见”，越来越有“个性”，“自我实现”的倾向正在迅速扩展。因而管理也越来越难。学校管理中出现了“部分教师对于物质奖励和精神激励无动于衷的现象，激励手段对于他俯失去了作用。”他们通常表现为思想上封闭守旧，目光短浅；行为上自由散漫，我行我紊；工作中贪图安逸。不思进取。他们往往片面理解“劳动法”中的有关条。并用以遮护自己的不良行为，有的甚至以玩命相要挟。这部分人虽为少数，但在教职工中影响极坏。给学校管理中带来一定的困难。“潇洒一族”缘何出现并有一定影响，很值得我们深思。第一段] |
| 关 键 词： | 学校管理 教师 潇洒 精神激励 不良行为 “个性” 自我实现 物质奖励 |
| 文章编号： | 23710871 |
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