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| 构建学习型企业的四项原则 | |
| 引用本文： | 马武,杨抬岭.构建学习型企业的四项原则[J].职教论坛,2003(9):42-43. |
| 作者姓名： | 马武 杨抬岭 |
| 作者单位： | 湖南岳阳石油化工总厂电视大学 |
| 摘 要： | 进入21世纪,知识经济的特征日益明显,企业之间竞争激烈以及复杂多变的外部环境,要求企业必须善于应变,提高对环境的适应能力,而这种适应能力来自于企业内部的不断自我学习。美国学者彼得·圣吉提出的“学习型组织理论”认为,企业本身是一个大系统,它像人一样可以通过不断的学习来提高生存能力上的缺陷,即“学习滞障”。这种缺陷使企业在环境改变时不能迅速应变,因为人们缺乏学习而不能掌握新知识和新技能,从而严重损害了组织的生存和发展,使组织被一种无形的力量所支配甚至吞没。所以,企业要创造一种永远学习的氛围,在内部建立起完善的“学… |
| 关 键 词： | 学习型企业 知识经济 人力资源开发 创新能力 可持续发展 技术创新 |
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