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| 营业所抄表人员管理系统的设计和实现 | |
| 引用本文： | 刘强.营业所抄表人员管理系统的设计和实现[J].科教文汇,2008(4):204-205. |
| 作者姓名： | 刘强 |
| 作者单位： | 涡阳县自来水公司,安徽·涡阳,233600 |
| 摘 要： | 随着计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现数据库管理势在必行。人员方面：可随时通过管理系统对人员档案增加、删除、修改和查询；工作业绩：查询、建立某个部门某个时期某项工作指标的数据记录；工资方面：根据工作指标完成情况，实行绩效考核，按照标准生成月工作薪酬。本系统是基于县城供水行业营业部门的人员、工资管理而设计的，重点引入营业管理工作中考核的三大要素：抄见率、任务完成比率、现金回收率，并依据考核标准，对每个抄表人员每月生成一定的薪酬标准。 |
| 关 键 词： | 营业所 抄表人员 考核 薪酬 |
| 文章编号： | 1672-7894（2008）02-204-02 |
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