|
|||||
|
|
| 高校青年教师队伍选拔及培养机制的制度文化研究 | |
| 引用本文： | 祁艳朝.高校青年教师队伍选拔及培养机制的制度文化研究[J].科教文汇,2013(3):22+37. |
| 作者姓名： | 祁艳朝 |
| 作者单位： | 哈尔滨工程大学人力资源处 |
| 基金项目： | 2011年黑龙江省高等教育教学改革项目“加强研究生导师队伍建设的研究与实践”(2011);哈尔滨工程大学第一期文化研究项目“基于高校师资队伍选拔及培养机制的制度文化研究”(2012);哈尔滨工程大学第七期“三育人”立项课题“促进高水平研究型大学建设的师资队伍体系构建研究”(Q17) |
| 摘 要： | 教育大计,教师为本,师资建设,青年为基。青年教师是大学教师队伍的战略后备队,加强高校青年教师队伍建设是师资队伍建设的重中之重。从制度文化研究角度对高校青年教师队伍建设机制进行探讨,具有重要意义。 |
| 关 键 词： | 高校 青年教师 制度 文化 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |