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| 后备干部组织培养与竞争上岗的辩证思考 | |
| 引用本文： | 贾玉玲,王道武.后备干部组织培养与竞争上岗的辩证思考[J].中国石油大学胜利学院学报,2003,17(4):23-24. |
| 作者姓名： | 贾玉玲 王道武 |
| 作者单位： | 胜利油田有限公司,临盘采油厂,山东,德州,251507 |
| 摘 要： | 后备干部的组织培养工作要与竞争上岗统一起来,组织培养要贯穿竞争上岗的原则,要做到为竞争上岗提供人才保障,提高其运行质量,为其保驾护航.竞争上岗要体现组织培养的效果,促使培养层次、培养领域、培养模式等方面全面更新.组织培养为竞争上岗提供全方位、多层次的服务,竞争上岗把组织培养推向新的高度,两者是辨证统一的整体,缺一不可. |
| 关 键 词： | 干部 组织培养 竞争上岗 |
| 文章编号： | 1008-3022(2003)04-0023-02 |
| 修稿时间： | 2003年10月15 |
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