| ERP实施后企业绩效评价 |
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| 引用本文： | 金卫健,夏勇.ERP实施后企业绩效评价[J].科技管理研究,2011,31(8). |
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| 作者姓名： | 金卫健 夏勇 |
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| 作者单位： | 1. 南京工程学院经济管理学院,江苏南京,211167;东南大学经济管理学院,江苏南京,210096
2. 南京工程学院经济管理学院,江苏南京,211167 |
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| 基金项目： | 南京工程学院校级科研基金(青年基金)项目(QKJA2010007)"ERP选型问题研究" |
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| 摘 要： | 通过分析ERP实施后的具体情况,建立一个较为合理的绩效评价体系,并运用模糊理论对定量定性指标进行处理,建立合理的绩效评价区间,从而提出ERP实施绩效评价模型.应用结果表明,运用本文的指标体系和方法可对ERP实施绩效进行合理评价,对企业实施ERP后持续改进其绩效,具有一定的应用价值.
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| 关 键 词： | 绩效评价 模糊 |
Enterprise Performance Evaluation of ERP Implementation |
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| JIN Weijian,XIA Yong.Enterprise Performance Evaluation of ERP Implementation[J].Science and Technology Management Research,2011,31(8). |
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| Authors: | JIN Weijian XIA Yong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | ERP |
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