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| 略论图书馆人力资源的管理 | |
| 引用本文： | 孟雪梅.略论图书馆人力资源的管理[J].图书与情报,2001(2):72-74. |
| 作者姓名： | 孟雪梅 |
| 作者单位： | 黑龙江大学信息管理系,黑龙江,哈尔滨,150080 |
| 摘 要： | 在21世纪，图书馆人力资源管理的目标是确保图书馆拥有适当的人力资源去完成图书馆的任务。文章针对人力资源管理的四个方面提出了：在思想观念转变方面要采用先导式战略；在组织机构改革方面采用发展式战略；在人力资源管理发展方面采用投资式战略；在人力资源政策方面要采用预警式战略。 |
| 关 键 词： | 图书馆 人力资源管理 思想观念 组织机构改革 先导式战略 人力资源政策 |
| 文章编号： | 1003-6938(2001)02-0072-03 |
| 修稿时间： | 2001年1月11日 |
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