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| 高职校园文化与企业文化对接的内涵研究 | |
| 引用本文： | 倪春丽.高职校园文化与企业文化对接的内涵研究[J].时代教育,2014(1). |
| 作者姓名： | 倪春丽 |
| 作者单位： | 广东岭南职业技术学院; |
| 基金项目： | 广东省高等职业技术教育研究会2012年度课题“高职校园文化与企业文化对接的研究”(项目号:GDGZ12Y107)成果之一 |
| 摘 要： | 高职校园文化要与具有"先进性"和"普适性"特征的企业文化相对接,重点是引入顾客导向、创新精神、社会责任、学习精神、正直诚信、追求卓越、团队协作、遵守制度、内部和谐、以人为本等十大优秀企业文化价值观。调查表明,当前高职毕业生最为欠缺的价值观是顾客导向、社会责任、以人为本、创新精神四个方面。本文对校企文化对接的内涵进行界定,并通过调查了解文化对接的不足之处,以期为高职校园文化建设提供有益参考。 |
| 关 键 词： | 校园文化 企业文化 对接 高职 |
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