时间个性差异对知识团队任务冲突及创新的影响机制研究 |
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作者单位: | ;1.上海对外经贸大学会计学院;2.浙江大学管理学院 |
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摘 要: | 以知识团队为研究对象,考察了时间个性差异对任务冲突及团队创新的影响机制。研究结果表明:时间认知特征差异能够促进任务冲突及团队创新,而时间情感特征差异则对任务冲突及团队创新具有消极作用;任务冲突能够促进团队创新程度,但对创新速度存在负面影响;任务冲突在时间认知特征差异与团队创新间发挥中介作用。
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关 键 词: | 时间个性差异 知识团队 任务冲突 团队创新 |
Research on the Mechanism of Time Personality Diversity Affect Task Conflict and Team Innovation in Knowledge Worker Team |
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