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| 高校后勤人力资源管理中的激励机制初探 | |
| 引用本文： | 张燕.高校后勤人力资源管理中的激励机制初探[J].现代企业教育,2007(7X):46-47. |
| 作者姓名： | 张燕 |
| 作者单位： | 江苏科技大学后勤集团,江苏镇江212003 |
| 摘 要： | 由于历史、社会以及后勤自身的原因，高校后勤企业人力资源管理仍存在一系列问题。随着高校后勤社会化的进一步推进，后勤企业改革逐渐将人力资源管理放到核心位置，建立科学、合理、有效的激励机制才能利于高校后勤企业的健康发展。因此，研究高校后勤管理中的激励机制问题，具有非常重要的现实意义。 |
| 关 键 词： | 高校后勤 人力资源管理 激励机制 |
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