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| 人才流动频繁,谁来为人事档案“买单” | |
| 引用本文： | 曾蕾,王雪梅.人才流动频繁,谁来为人事档案“买单”[J].现代企业教育,2006(5). |
| 作者姓名： | 曾蕾 王雪梅 |
| 作者单位： | 北京林业大学经济管理学院 100083 |
| 摘 要： | 随着传统人事制度的变革和用人观念的转变,越来越多的“单位人”变成了自由的“社会人”。作为记录个人成长经历、原来一直决定一个人命运的人事档案其作用已不在像从前。武汉市人才服务中心的数据表明,其所代理的5万余档案就有1．5万份被遗弃,存放时间最长的已达15年以上。根据不完全统计,我国目前至少有60万“弃档族”。在北京,“北漂族”的数量更是不可忽视。“北漂族”即指在京打工的流动人员,他们出入于高档写字楼、拥有令人艳羡的薪水。但是。他们都是由于种种原因将档案弃之它处的“弃 |
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