我国中小企业员工入职培训的有效性研究——以A公司为例 |
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引用本文: | 李明强,刘红燃.我国中小企业员工入职培训的有效性研究——以A公司为例[J].娄底师专学报,2013(5):125-130. |
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作者姓名: | 李明强 刘红燃 |
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作者单位: | 湖南人文科技学院经济与管理系,湖南娄底417000 |
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摘 要: | 在我国中小企业的员工培训尚不成熟,主要表现为:缺乏科学的培训培训体系、缺乏高效培训队伍、缺乏有效的培训评估措施等。通过查阅文献资料,了解分析我国中小企业入职培训的现状,设计培训效用测量表,然后通过实际调查反馈得出测量表的权重标准,再以A公司为例,以培训测量表对A公司的入职培训现状进行测量,并结合测量结果加以分析,提出提高A公司入职培训有效性的对策建议,以提高该公司入职培训效果。
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关 键 词: | 中小企业 入职培训 有效性 |
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