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| 建立面向服务的人事档案管理体系 | |
| 引用本文： | 王静.建立面向服务的人事档案管理体系[J].兰台世界,2006(2):35-36. |
| 作者姓名： | 王静 |
| 作者单位： | 集美大学档案馆 |
| 摘 要： | 人事档案管理是我国档案管理体系中的重要组成部分,在过去的计划经济时代,人事档案曾起到了积极的作用,尤其是在干部人事管理、人员聘用、人才选拔、劳动关系管理、工资管理等方面发挥了重要作用。然而,随着我国市场经济体制的建立及国家人事制度的改革,现在的人事档案管理体制已经不适应社会发展的需要,并暴露出许多缺陷。一、现行人事档案管理体系的缺点——面向管理,而不是面向服务长期以来,人事档案是由单位内部的组织、人事档案部门实行封闭式管理,主要供领导和组织部门利用,一般不对社会开放,能接触到人事档案的人较少,不能实现人才信… |
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