|
|||||
|
|
| 行政契约视野下惩罚性解聘教师的反思与重构 | |
| 引用本文： | 吴回生,李文旭.行政契约视野下惩罚性解聘教师的反思与重构[J].广东技术师范学院学报,2015(1):11-16,25. |
| 作者姓名： | 吴回生 李文旭 |
| 作者单位： | 广东第二师范学院教育学院;普宁市英才华侨中学 |
| 摘 要： | 基于教师聘任具有行政契约的性质,惩罚性解聘教师需要遵循行政制裁性解除合同的要求。现行法律制度下,惩罚性解聘教师存在解聘事由界定不清,程序缺失等方面的问题,这对学校行使教师管理权,教师维护自身合法权益带来重大影响。依据行政契约理论,进一步推进教师聘任制的实施,需要构建惩罚性解聘教师主体、事由、程序以及教师权利救济制度。 |
| 关 键 词： | 行政契约 教师聘任制 惩罚性解聘 法律救济 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |