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| 女性领导者的风格和特点 | |
| 引用本文： | 马诗惠.女性领导者的风格和特点[J].中国科技信息,2005(4):178-178. |
| 作者姓名： | 马诗惠 |
| 作者单位： | 哈尔滨商业大学01级工商管理专业,150028 |
| 摘 要： | 关于女性领导风格的话题,长期以来争论不休。持反对观点的人认为,没有什么男性管理风格和女性管理风格之分。作为亚洲职位最高的女银行家,the Export-ImportBank oflndia董事长TarjaniVakil指出:"管理没有女性风格。无论男女,每人都有自己的风格。你不应从是否女性来看,而应从管理是否卓越着眼。"然而,我们在观察亚洲商界女性的领导风格时,发现女性经理人不约而同地倡导一系列所谓"女性原则",如她们关心、教育、培养、支持他人发展;不为等级所累,视作为生活的一部分,而非互不相关等。围绕这些原则,它们发展了鼓励加交流型的领导方式,逐渐取代传统的、以男性为主的命令加控制型的领导方式。 |
| 关 键 词： | 亚洲 银行家 女性经理人 商界 女性领导 董事长 职位 男性 观察 管理 |
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