|
|||||
|
|
| 浅谈基于能力建设的图书馆人力资源管理机制 | |
| 引用本文： | 滕洋.浅谈基于能力建设的图书馆人力资源管理机制[J].黑龙江档案,2011(2):117. |
| 作者姓名： | 滕洋 |
| 作者单位： | 黑龙江省图书馆; |
| 摘 要： | 现代图书馆人力资源管理是一项动态系统工程。它以提高图书馆员能力为管理目的,贯穿于图书馆人力资源管理的招聘、任用、培训、调配、薪酬等各个环节,并具有与之相应的管理机制,共同构成了基于能力建设的图书馆人力资源管理体系。一、图书馆员任用机制人才能力是提高图书馆核心竞争力的关键。图书 |
| 关 键 词： | 图书馆员 现代图书馆 能力建设 图书馆人力资源 人力资源管理 管理机制 馆员能力 核心竞争力 发展目标 管理体系 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |