| 从新《规程》的修订看高校图书馆人力资源管理的创新 |
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| 引用本文： | 龙瑞燕.从新《规程》的修订看高校图书馆人力资源管理的创新[J].图书馆论坛,2004,24(3):30-31. |
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| 作者姓名： | 龙瑞燕 |
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| 作者单位： | 华南师范大学图书馆,广东,广州510631 |
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| 摘 要： | 结合图书馆未来发展需要，论述了运用新《规程》创新高校图书馆管理中的人力资源问题，提出了开放式管理的理念。
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| 关 键 词： | 《普通高等学校图书馆规程》 人力资源管理 创新 人事管理 岗位设置 人才观 激励机制 |
| 文章编号： | 1002-1167(2004)03-0030-02 |
| 修稿时间： | 2003年10月10 |
Human Resources Construction on the University Libraries Management Innovation in the New Century |
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| LONG Rui-yan.Human Resources Construction on the University Libraries Management Innovation in the New Century[J].Library Tribune,2004,24(3):30-31. |
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| Authors: | LONG Rui-yan |
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| Abstract: | Considering library demand of future development,this article introduces present situation and construction innovation of human resources on the university library management in the new century,puts forward the concept of open-administration management. |
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| Keywords: | library management human resources construction |
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