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| 浅谈人才强校与教师聘任制 | |
| 引用本文： | 雷利利,王雅正,陈天宁.浅谈人才强校与教师聘任制[J].中国高校师资研究,2005(5):16-21. |
| 作者姓名： | 雷利利 王雅正 陈天宁 |
| 作者单位： | 西安交通大学,陕西西安710049 |
| 摘 要： | 实施人才强校战略，建设一支高素质的教师队伍，是高校当前面临的迫切任务和必然选择；加强和深化教师聘任制，规范优秀人才选拔任用、考核晋升的管理运行机制，是高校实践人才强校战略的环境保障和制度保证。本文结合西安交大人才工作的实践与体会，探讨了正确处理人才引进、培养、使用工作与高校人事管理制度改革深化之间的关系。 |
| 关 键 词： | 人才强校 教师聘任制 高校 考核晋升 运行机制 |
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