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| 在工作中如何理解和运用学习型组织理论 | |
| 引用本文： | 曹金平.在工作中如何理解和运用学习型组织理论[J].现代企业教育,2006(15). |
| 作者姓名： | 曹金平 |
| 作者单位： | 齐鲁石化公司橡胶厂工会 |
| 摘 要： | 在基层搞“创争”活动已经两年了,有许多的收获和感慨。当前困惑职工的主要问题是:“创争”活动是不是又一个“口号”腐败?是否“水土不服”?有用吗?好学吗?只有这些问题解决了,才能提高基层“创争”活动的积极性。本文想通过探讨在基层如何理解、定位学习型组织理论,如何在工作中运用学习型组织理论来诠释职工的困惑,希望能对车间、班组的创建工作有指导和借鉴作用。一、学习型组织理论究竟是什么性质的理论?(一)学习型组织理论是当今最先进的两大管理理论之一。从1886年的管理运动开始到现在共有35种管理理论,其中有我们比较熟悉甚至正在… |
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