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| 收入分配体制改革下的高职院校薪酬管理制度的分析 | |
| 引用本文： | 张,佳.收入分配体制改革下的高职院校薪酬管理制度的分析[J].天津职业院校联合学报,2014(4):15-18. |
| 作者姓名： | 张 佳 |
| 作者单位： | 1.天津渤海职业技术学院300402; |
| 摘 要： | 薪酬管理制度是人力资源管理的重要组成部分,在高职院校发展过程中,加强薪酬管理制度的改革是吸引人才的关键,建立健全的薪酬激励机制,制定有高职特色的薪酬管理制度,是稳定高职院校师资队伍的有效途径。针对目前高职院校薪酬管理制度存在的一些问题,提出几点改革建议。 |
| 关 键 词： | 高职院校 薪酬管理制度 改革 教师 |
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