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| 就业能力影响因素分析及对高校工作的启示——基于对经管类高校师生和用人单位的认知比较 | |
| 引用本文： | 唐传英,孙振祥,曾维炯.就业能力影响因素分析及对高校工作的启示——基于对经管类高校师生和用人单位的认知比较[J].中国人民大学教育学刊,2015(2):114-127. |
| 作者姓名： | 唐传英 孙振祥 曾维炯 |
| 摘 要： | 本文以CareerEDGE模型为指导,基于对236位经管类应届大学毕业生、101名用人单位的工作人员以及89位高校教职工的调查分析,发现影响毕业生就业能力的因素存在"有较强的环境适应能力"等5项核心影响因素和"自我展示能力"等2项短期求职影响因素,以及"抗压能力"等10项长期从业影响因素。调查表明,高校师生、用人单位对... |
| 关 键 词： | CareerEDGE模型 经管类大学生 就业能力 |