| 全球人才竞争的新趋势、新挑战及其应对 |
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| 引用本文： | 汪怿.全球人才竞争的新趋势、新挑战及其应对[J].科技管理研究,2016(4). |
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| 作者姓名： | 汪怿 |
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| 作者单位： | 上海社会科学院政治与公共管理研究所,上海,200020 |
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| 基金项目： | 上海市人民政府决策咨询重点课题“上海全球城市的人才资源开发与人才流动研究”(2014－A －56－B) |
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| 摘 要： | 世界多极化、经济全球化背景下全球人才竞争呈现人才的战略重要性日益突出、人才短缺常态化趋势明显、人才流动国际化进程加快、人才竞争白热化程度加剧等新的特点,这对我国参与全球人才竞争产生一系列的影响。面对未来发展,我国参与全球人才竞争,必须以全球的视野、开发的策略,必须坚持国际化、市场化、法治化取向,必须提供具有竞争力的发展机会,必须加快人才制度创新,必须提供宜居、活力、幸福的发展环境。
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| 关 键 词： | 人才 全球竞争 趋势 中国 对策 |
| 收稿时间： | 2015/1/26 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2016/1/23 0:00:00 |
On the Global Talent Competition: Its Current Trends, Challenges and the Development Strategies |
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| Abstract: | In the context of world multi -polarization and economy globalization,the competition of global talents have some new trends that the strategic importance of talent is rising;the shortage of talent is normal;the international mobility of talent is accelerating and the competition of talent is super heating.To get the edge of global talent competition in future, we must take a international,market and legal driven policies with a global and opening view,provide more development opportunities for talents,innovate the systems and institute of talent ,and develop a liveable vibrant and happy environ-ment. |
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| Keywords: | talent global competition trends China policies |
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