Les programmes de formation des maîtres ont été lents à s'adapter à la diversité croissante des systèmes éducatifs et des institutions d'enseignement supérieur. Cette présentation est focalisée sur le développement des programmes de formation des maîtres ciblant les professeurs immigrés; elle est basée sur des interviews et autres données provenant d'une enquête effectuée auprès de 110 professeurs inscrits dans les programmes de la Faculté d'Education, à l'université de Sydney, en Australie. Notre argument est que si l'on veut que les programmes de formation des maîtres reflètent cette diversité croissante, quatre éléments sont nécessaires : (i) que l'accès à ces programmes soit facilité pour les étudiants appartenant à des minorités; (ii) que des structures et stratégies appropriées soient utilisées; (iii) que les cursus eux‐mêmes soient modifiés pour convenir à ces minorités et incluent une panoplie de programmes de soutien; et (iv) que des mesures égalitaires soient introduites dans les institutions au niveau des structures.

Los programas de educación para profesores han sido lentos para responder a la creciente diversidad en sistemas educacionales e instituciones terciarias. En este trabajo, nosotros enfocamos la atención en el desarrollo de programas educacionales para profesores inmigrantes, obtenidos de entrevistas y otros datos de un estudio de 110 profesores en programas en la Facultad de Educación de la Universidad de Sydney, Australia. Nosotros planteamos que para que los programas de educación para profesores respondan al aumento de la diversidad ellos requieren cuatro componentes: (i) se necesitan maneras de incrementar el acceso para estudiantes de origen de grupos minoritarios; (ii) se necesitan modos apropiados de distribución y estructuras; (iii) inclusive un currículo junto con un rango de programas de apoyo para estudiantes y, (iv) la incorporación de provisiones equitativas en las estructuras institucionales.

Ausbildungsprogramme für Lehrer haben nur langsam auf die wachsende ethnische Diversität in Ausbildungssystemen und pädagogischen Hochschulen reagiert. In diesem Referat konzentrieren wir uns auf die Entwicklung von Ausbildungsprogrammen für ausländische Lehrer und verwerten dabei Material aus Interviews sowie Angaben aus einer Studie von 110 Lehrern in Ausbildungsprogrammen an der pädagogischen Fakultät der Universität in Sydney, Australien. Wir argumentieren, dass vier Faktoren notwendig sind, damit diese Ausbildungsprogramme auf die wachsende ethnische Diversität eingehen: (i) benötigen wir Wege zu Erleichterung des Zugangs für Studenten, die einer ethnische Minorität angehören; (ii) angemessene Lehrmethoden und‐strukturen; (iii) ferner einen umfassenden Studien‐ und Lehrplan mit verschiedenen Hilfsprogrammen für Studenten, und (iv) die Eingliederung von Gleichheitsmaßnahmen in institutionelle Strukturen.