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| 变革型领导理论对管理者的启示 | |
| 引用本文： | 唐筱.变革型领导理论对管理者的启示[J].现代企业教育,2008(4):44-44. |
| 作者姓名： | 唐筱 |
| 作者单位： | 苏州大学教育学院,215123 |
| 摘 要： | 作为一个企业的掌舵者，采取什么样的领导方式才能使企业效益最大化？使员工“心甘情愿”为企业的愿景效力？众多学者和管理者都在寻找答案，先后提出了领导特质理论、领导行为理论及领导权变理论等。变革型领导作为最新的领导理论之一，与传统的交易型领导理论相比，它能最大限度地激励员工，能把员工从“要我干”提升到“我要干”的境界。 |
| 关 键 词： | 管理者 变革型领导理论 企业 效益最大化 |
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