| 试论激励和约束地方政府官员的制度安排 |
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| 引用本文： | 唐志军,谢沛善.试论激励和约束地方政府官员的制度安排[J].首都师范大学学报(社会科学版),2010(2). |
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| 作者姓名： | 唐志军 谢沛善 |
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| 作者单位： | 1. 东北财经大学经济学院,辽宁大连,116023
2. 广西财经学院经济系,广西南宁,530003 |
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| 摘 要： | 对地方官员的激励和约束是地方治理中的重要方面,如果不能有效地解决对地方官员的激励和约束问题,中国是不会形成"为增长而竞争"的格局的.我们认为:财政分权改革、晋升锦标赛、属地化行政发包制、中国的党政关系和地区组织结构等正式制度,以及传统文化中的为官之道、"理"、关系网络等非正式制度很好地激励和约束了中国的地方政府官员,使其"为增长而竞争".这些制度安排也同时具有一些负面效应.
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| 关 键 词： | 地方政府竞争 地方政府官员 激励和约束 制度安排 |
Institutional Scheme for Motivating and Restraining Local Government Officials |
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| Tang Zhijun,Xie Peishan.Institutional Scheme for Motivating and Restraining Local Government Officials[J].Journal of Capital Normal University(Social Science Edition),2010(2). |
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| Authors: | Tang Zhijun Xie Peishan |
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