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| 学校管理改革的四点经验 | |
| 引用本文： | 陈乃忠.学校管理改革的四点经验[J].当代教育论坛,2005(6):44. |
| 作者姓名： | 陈乃忠 |
| 作者单位： | 湖南省湘潭市第十二中学 |
| 摘 要： | 一、改革人事制度,实现优胜劣汰人事制度改革,关系到每个人的切身利益。我们首先要让全校教职员工转变观念,提高认识:铁饭碗已到了非砸不可的时候了,吃大锅饭的时代已一去不复返了。面对新的形势和竞争的时代,能者上,平者让,庸者下,已成为时代潮流。学校,长期以来是工作相对稳定的地方,是一个太平之所。只有引入竞争机制,才不致于被社会所淘汰。早走一步,就多一次机会,多一份竞争的本钱。其次学校以湘潭市委、市政府《关于深化事业单位人事制度改革的实施意见》为依据,全面实施人事制度改革:一是加快制订或重新制订一系列规章制度,公开、公… |
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