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| 韩国企业文化分析——基于霍夫斯坦德文化分析模型 | |
| 引用本文： | 侯颖,王建军,王庆军.韩国企业文化分析——基于霍夫斯坦德文化分析模型[J].内蒙古科技与经济,2007(1):140-141. |
| 作者姓名： | 侯颖 王建军 王庆军 |
| 作者单位： | 1. 辽宁大学工商管理学院,辽宁,沈阳,110036 2. 辽河油田振兴公用事业公司,辽宁,盘锦,124000 |
| 摘 要： | 韩国企业文化深受中国儒家传统文化影响,同时又混合了日本、美国企业文化,三种截然不同的文化相互融合作用形成了具有韩国特色的企业文化.本文利用霍夫斯坦德文化分析模型对韩国的特色企业文化进行了系统地分析,突出融合性文化在各个维度的表现:集体主义,又不失个性;高权力距离,人情软化差距;强男性主义,又不失女性主义传统;稳中求变的强不确定性规避;长短结合的长期导向型.这种“儒学为体,西学为用“的融合性文化对韩国企业发展起到了积极的作用. |
| 关 键 词： | 韩国 霍夫斯坦德文化分析模型 企业文化融合 |
| 文章编号： | 1007-6921(2007)01-0140-02 |
| 修稿时间： | 2006年9月10日 |
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