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| 国有企业分配制度四大问题分析 | |
| 引用本文： | 李保民.国有企业分配制度四大问题分析[J].教学和研究参考,2003(5):13-13. |
| 作者姓名： | 李保民 |
| 摘 要： | 体制内的“平均主义分配”和体制外的“收入差异过大”同时并存，激励不足和约束不力同时并存，是目前我国国有企业收入分配问题的基本特点。 |
| 关 键 词： | 国有企业 分配制度 平均主义分配 收入差异 激励不足 约束不力 |
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