| 我国运动员劳动权益的法律保护 |
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| 引用本文： | 张恩利.我国运动员劳动权益的法律保护[J].中国体育科技,2013,49(3). |
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| 作者姓名： | 张恩利 |
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| 作者单位： | 西安体育学院 体育经济与体育管理系,陕西 西安,710068 |
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| 基金项目： | 国家体育总局体育哲学社会科学研究项目 |
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| 摘 要： | 在我国,与用人单位签订聘用(试训)合同的运动员依法享有平等就业、自由择业、获取报酬、体息休假、安全卫生、职业培训、社会保障、劳动救济等基本劳动权利,同时,也有权享有助学金、奖学金、关怀基金、伤残互助保险等行业特殊保障待遇.目前,我国运动员劳动权益法律保护体现出,运动员劳动权益保障专项立法缺位；运动员劳动权益保障立法层级较低；运动员劳动权益保障地方立法集体缺位；职业运动员集体协商制度缺失；劳动救济渠道不畅等现状特征.其原因在于,立法者对于运动员劳动权益保障立法认识不足；管理者对于运动员劳动权益保障工作重视不足,政策落实不到位；运动员自身劳动维权意识淡薄,缺少维权手段；用人单位和利益团体反对加大运动员劳动权益保障力度.提出了落实我国工资集体协商制度,健全运动员社会保险配套立法,完善体育行业劳动管理制度规范,建立运动员劳动维权法律援助机制等对策建议.
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| 关 键 词： | 运动员 劳动者地位 劳动权益 劳动法 中国 |
Research on Law Protection of Chinese Athletes' Labor Rights and Interests |
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| ZHANG En-li.Research on Law Protection of Chinese Athletes' Labor Rights and Interests[J].China Sport Science and Technology,2013,49(3). |
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| Authors: | ZHANG En-li |
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| Keywords: | |
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