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| 思路新职教一片新天地 | |
| 引用本文： | 李林牧,于东海.思路新职教一片新天地[J].中国培训,2002(2):31-32. |
| 作者姓名： | 李林牧 于东海 |
| 摘 要： | 一、调整培训工作思路 山东省冶金工业总公司直属企事业单位１９个，除专业技术管理人员外，有职工７万多人。总公司认真分析和总结职工培训的实践经验，明确提出“以职业技能鉴定为动力，促进职工培训工作发展，提高职工队伍操作技能水平和综合素质” 的工作思路；明确了企业职工培训要以企业行为为主体、以政府行为为主导、以企业员工行为为基础的行为规范。职工培训改革要结合企业实际，与企业改革进程相衔接，既要勇于创新，又要改进完善符合企业实际的培训形式；明确了职工培训的重点是培养企业需要的高级技能人才，要求真务实，针对行… |
| 关 键 词： | 职业教育 培训思路 职业技能鉴定 激励约束机制 |
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