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| 我拿患乙肝的员工怎么办？ | |
| 摘 要： | 小王是一家橡胶制品公司的HR经理，在去年他遇上了这样的问题：公司进行年度身体健康检查时，查出公司有两名职工患有乙肝（小三阳），公司担心传染，便根据劳动法规相关规定给予了两人各六个月的医疗期，并每月照常发放他们的基本工资。到医疗期满后，公司还是担心乙肝会在公司内传染，便决定与工人解除劳动合同，按劳动法规相关规定给了两人经济补偿金。但两人领完经济补偿金后，却认为公司以此理由解除劳动合同是歧视行为，要求恢复原来的劳动合同，否则将上诉到劳动仲裁委员会进行仲裁。 |
| 关 键 词： | 乙肝 劳动仲裁委员会 解除劳动合同 经济补偿金 员工 劳动法规 HR经理 橡胶制品 |
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