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| 加速后勤工作社会化改革 | |
| 引用本文： | 吴银怀.加速后勤工作社会化改革[J].中国高教研究,1999(5). |
| 作者姓名： | 吴银怀 |
| 作者单位： | 太原理工大学总务处!山西太原030024 |
| 摘 要： | 《面向二十一世纪教育振兴行动计划》强调：“加速后勤工作社会化改革，”“争取３—５年内，大部分地区实现后勤工作社会化。”这为跨世纪的高校后勤工作提出了明确的方向和要求。一、高校后勤改革是后勤发展的必由之路管理体制落后。在计划经济历史条件下，高校后勤形成了“卖方市场”，后勤服务实行的是供给制、福利型的后勤管理体制，不计生产成本，不算经营效益，不讲服务质量，缺乏勤俭节约的意识。运行机制落后。过去形成的后勤管理模式，使人们在思想上、观念上无法突破计划经济形成的旧框框。这种效率低下、质量不高的计划经济型的… |
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