| 图书馆人力资源管理探讨 |
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| 引用本文： | 黄俊霞.图书馆人力资源管理探讨[J].安阳工学院学报,2005(3):29-31. |
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| 作者姓名： | 黄俊霞 |
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| 作者单位： | 安阳工学院,图书馆,河南,安阳,455000 |
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| 摘 要： | 文献、设备、人才、技术等是图书馆的独特资源.任何一项资源的合理利用最终取决于人才资源的开发和利用程度.培养图书馆人现代化理念,引入人性管理思想和管理模式等是图书馆做好人力资源管理的有效手段.
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| 关 键 词： | 图书馆管理 人力资源管理 人性管理 职业资格证书制度 |
| 文章编号： | 1673-2928（2005）03-0029-03 |
| 收稿时间： | 2004-11-23 |
| 修稿时间： | 2004年11月23日 |
Approaches to Personnel Resource Management in Library |
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| HUANG Jun-xia.Approaches to Personnel Resource Management in Library[J].Journal of Anyang Institute of Technology,2005(3):29-31. |
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| Authors: | HUANG Jun-xia |
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| Abstract: | Documents, equipments, technique, personnel.., etc. are special resources of the libraries. The reasonable exploitation of any resources is decided finally by the development of talented persong resources and makes use of the degree. Developing the modernization concepts of librarians, introducing the human nature management thought and mode.., etc. are valid means that the library works well the human resource management. |
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| Keywords: | Library management personnel resource management humanity management regulation of professional qualification |
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