| 饭店员工高流失率的原因及对策分析 |
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| 引用本文： | 王兴琼.饭店员工高流失率的原因及对策分析[J].乐山师范学院学报,2007,22(10):98-101. |
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| 作者姓名： | 王兴琼 |
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| 作者单位： | 四川师范大学,旅游学院,四川,成都,610068 |
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| 摘 要： | 作为劳动密集型企业,员工是饭店最为宝贵的资产和财富。但由于宏观与微观、主观与客观等多方面因素的影响,饭店企业的员工流失率大大高于一般企业的正常流失水平,以致对饭店的生存和发展构成了严重威胁。本文依据普莱斯-莫布雷模型,在分析饭店员工流失的原因基础上,提供了相应的解决对策和建议,以供探讨。
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| 关 键 词： | 饭店企业 员工流失 普莱斯-莫布雷模型 原因与对策 |
| 文章编号： | 1009-8666（2007）10-0098-04 |
| 修稿时间： | 2007-11-28 |
The Reasons for High Turnover in Hotels and the Countermeasures |
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| WANG Xingqiong.The Reasons for High Turnover in Hotels and the Countermeasures[J].Journal of Leshan Teachers College,2007,22(10):98-101. |
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| Authors: | WANG Xingqiong |
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