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| 学校规章制度在人事争议中适用的法理分析 | |
| 引用本文： | 王工厂.学校规章制度在人事争议中适用的法理分析[J].中国成人教育,2005(2):32-34. |
| 作者姓名： | 王工厂 |
| 作者单位： | 郑州师范高等专科学校,450044 |
| 摘 要： | 在聘用制下,应将学校与教师之间的关系定位于广义上的劳动法律关系,便于规范学校与教师的权利与义务;作为用人单位的学校,其规章制度的法律效力来自于法律的规定,应在教师与学校因履行聘用合同所产生的争议中予以适用,但被适用的学校规章制度必须具备相应的要件才能有效。 |
| 关 键 词： | 学校规章制度 人事争议 法律效力 |
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