| 组织内员工知识转移和共享的博弈分析 |
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| 引用本文： | 柳巧玲,卞艺杰.组织内员工知识转移和共享的博弈分析[J].科技管理研究,2007,27(11):215-216. |
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| 作者姓名： | 柳巧玲 卞艺杰 |
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| 作者单位： | 河海大学商学院,江苏,南京,210098 |
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| 摘 要： | 知识是组织价值链中最具有活力的关键性资本,组织内员工知识的转移和共享是知识管理的重要组成部分。本文在分析组织内员工知识转移的一般过程的基础上,应用博弈论的有关方法对组织内员工间进行知识转移的行为进行了分析研究,构建了组织内员工合作博弈的机制,并提出了相应的建议。
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| 关 键 词： | 知识转移 知识共享 博弈分析 |
| 文章编号： | 1000-7695（2007）11-0215-02 |
| 收稿时间： | 2007-01-02 |
| 修稿时间： | 2007-03-09 |
A game-theoretic analysis of knowledge transferring and sharing between staffs within organization |
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| LIU Qiao-ling,BIAN Yi-jie.A game-theoretic analysis of knowledge transferring and sharing between staffs within organization[J].Science and Technology Management Research,2007,27(11):215-216. |
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| Authors: | LIU Qiao-ling BIAN Yi-jie |
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