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| 试论高校后勤文化的属性和历史价值 | |
| 引用本文： | 吕晓波,赵树魁,付晓东.试论高校后勤文化的属性和历史价值[J].绥化学院学报,2008,28(4). |
| 作者姓名： | 吕晓波 赵树魁 付晓东 |
| 作者单位： | 大庆师范学院党政办,黑龙江大庆,163712 |
| 基金项目： | 黑龙江省教育科学规划项目 |
| 摘 要： | 高校后勤文化建设是提升高校后勤企业核心竞争力的重要举措,但目前在高校后勤文化建设过程中,出现了一些认识上的误区,影响了高校后勤文化的建设与发展。针对这些问题,本文提出了新的观点和认识:高校后勤文化是大学文化的重要组成部分,目前还不能称其为企业文化。高校后勤文化建设不是在近几年高校后勤社会化改革中才开始的,而是伴随着大学文化的创建和发展,经历过历史的筛选、积淀、传承、除旧与创新的发展过程而存在的,具有宝贵的历史价值。因此,在构建先进的高校后勤文化过程中,需要正确认识高校后勤文化的属性和价值。 |
| 关 键 词： | 高校后勤文化 属性 价值 |
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