| 管理者社会连带影响企业绩效的机理:以组织创新为中介变量 |
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| 引用本文： | 魏江,戴维奇,林巧.管理者社会连带影响企业绩效的机理:以组织创新为中介变量[J].科学学与科学技术管理,2009,30(2). |
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| 作者姓名： | 魏江 戴维奇 林巧 |
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| 作者单位： | 1. 浙江大学,管理学院,杭州,310058
2. 浙江大学,宁波理工学院,浙江,宁波,315100 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重大项目 |
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| 摘 要： | 讨论了中小企业管理者连带的类型,并以组织创新为中介变量,分析了管理者连带作用于企业总体绩效的内在机理.以浙江省中小企业为样本所进行的实证研究表明,管理者连带总体上对企业绩效有显著的正向影响,技术创新和管理创新对企业总体绩效有显著的正向影响,技术创新对管理创新也有显著的正向影响.技术创新在管理者连带--组织创新--企业总体绩效链中起到了至关重要的作用.
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| 关 键 词： | 管理者连带 社会资本 组织创新 企业绩效 |
Exploring the Link between Managerial Ties and Firm Performance:Take Organizational Innovation as Mediating Variable |
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| WEI Jiang,DAI Weiqi,LIN Qiao.Exploring the Link between Managerial Ties and Firm Performance:Take Organizational Innovation as Mediating Variable[J].Science of Science and Management of S.& T.,2009,30(2). |
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| Authors: | WEI Jiang DAI Weiqi LIN Qiao |
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| Institution: | 1.School of Management;Zhejiang University;Hangzhou 310058;China;2.Ningbo Institute of Technology;Ningbo 315100;China |
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| Abstract: | The paper categorizes managerial ties of SMEs and explores the link between managerial ties and firm performance using organizational innovation as mediating variable.Our sample is from Zhejiang province.The empirical analysis reveals that:(1) managerial ties have positive impacts to firm performance;(2) technological innovation and administrative innovation have positive impacts to firm performance;(3) technological innovation has positive impact to administrative innovation;(4) technological innovation is... |
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| Keywords: | managerial ties social capital organizational innovation firm performance |
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