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| 在劳动预备制度中推行“单位制培训模式”的探讨 | |
| 引用本文： | 王玉华.在劳动预备制度中推行“单位制培训模式”的探讨[J].职业教育研究,2000(12). |
| 作者姓名： | 王玉华 |
| 作者单位： | 天津职业技术师范学院职业教育研究所 |
| 摘 要： | 笔者有幸参与了劳动预备制度试点工作的调查研究，对推行劳动预备制度的意义、效果有较深刻的体会。在某些实施环节中也发现了一些笔者认为需进一步改进或深入探讨的问题。现仅就在劳动预备制度中采用的培训模式问题提出一些想法，与专家、同行探讨。 笔者在调研中感到，在劳动预备制度的培训模式上似乎缺乏新意，沿用技校传统培训模式的烙印很深。这里绝对没有否定技校培训模式之意，而是感到技校的培训模式是否适于劳动预备制度 ?或者说劳动预备制度是否应探索新的培训模式 ?这是笔者撰写此文的初衷。 不可否认， 50年来技工学校… |
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